Votre team building jeu TV
Saint-Malo, Rennes, Dinard, Dinan, Cancale...
Infos pratique
La durée : 2h
L’effectif : 10 à 80 pax
Le lieu : intérieur, sur le site de votre choix
La saison : Toute l’année
Les objectifs : Cohésion, communication, créativité
Le principe du team building jeu TV
Laissez-vous guider par notre animateur et participez en équipe à un véritable jeu TV sur-mesure.
Quizz culturels, jeux musicaux, défis en tout genre… le micro d’argent est un team building basé sur différents jeux télévisés, idéal pour vous faire passer un moment de détente en convivialité.
Il peut s’adapter en sur-mesure avec des questions et défis exclusifs, en lien avec votre activité, thématique travaillée, lieu d’animation…
Pour plus d’informations merci de contacter le 06 83 18 16 53 ou d’écrire à horizonsportloisirs@gmail.com
Pourquoi choisir un team building Jeu TV ?
Les team buildings basés sur des jeux télévisés, tels que des quiz, des énigmes, des jeux de connaissances, ou des compétitions ludiques, offrent de nombreux avantages aux équipes.
Les avantages du team building jeu TV
Renforcement de l’esprit d’équipe : Les jeux télévisés favorisent la collaboration et le travail d’équipe, car les membres de l’équipe doivent se soutenir mutuellement pour réussir dans le jeu.
Communication efficace : La communication est essentielle pour résoudre des énigmes ou répondre à des questions. Les participants sont encouragés à échanger des idées et à communiquer clairement pour réussir.
Esprit de compétition sain : Les jeux télévisés créent un environnement de compétition amicale. Cette compétition peut stimuler la motivation des participants et les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Créativité et résolution de problèmes : Les énigmes et les défis posés dans les jeux télévisés encouragent la créativité et la recherche de solutions originales pour résoudre les problèmes.
Gestion du temps : Dans de nombreux jeux télévisés, le temps est un facteur clé. Les participants apprennent à gérer leur temps de manière efficace et à prendre des décisions rapides.
Diversité des compétences : Les jeux télévisés mettent en valeur une diversité de compétences, de la connaissance générale à la logique en passant par la mémoire. Cela permet à chaque membre de l’équipe de briller dans un domaine spécifique.
Renforcement des relations : Les jeux télévisés offrent un cadre détendu pour interagir en dehors de l’environnement de travail, ce qui renforce les liens entre les membres de l’équipe.
Confiance en soi : Réussir dans un jeu télévisé peut renforcer la confiance en soi des participants, car ils réalisent qu’ils ont les compétences nécessaires pour relever des défis.
Leadership : Les jeux télévisés peuvent permettre à des leaders potentiels de prendre l’initiative et de diriger leur équipe vers la victoire.
Détente et amusement : Les jeux télévisés sont amusants et divertissants, ce qui favorise un environnement de travail positif et renforce la motivation des participants.
Souvenirs durables : Les moments partagés lors de ces jeux télévisés créent des souvenirs durables, renforçant ainsi les relations au sein de l’équipe.
