Rallye découverte

Votre team building rallye découverte

En ille et Vilaine et alentours

cohésion

Infos pratique

La durée :  2h 

L’effectif : 10 à 150 pax

Le lieu : sur le site de votre choix parmi les villes proposées

La saison : Plus agréable de mars à octobre 

Les objectifs : Cohésion, communication

Découvrez, le Mont-Dol, Saint-Malo, Dinan, Dinard ou Dol de Bretagne comme vous ne les avez jamais vus à travers un rallye composé de mini-jeux d’équipes, de quizz culturels, de visite de lieu particuliers, de défis en tout genre…

En équipe, réalisez le plus de défis sans commettre d’erreur en vous déplaçant sur les lieux indiqués et soyez les premiers à passer la ligne d’arrivée. 

Pour plus d’informations merci de contacter le 06 83 18 16 53 ou d’écrire à horizonsportloisirs@gmail.com

À Saint-Malo

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Ville corsaire par excellence, découvrez les quartiers moins connus de Saint-Malo et le cœur de la cité.

À Dinan

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Au bord de la rance, laissez-vous gagner par le charme de la cité médiévale qu’est Dinan.

À Dol de Bretagne

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Entre terre et mer, découvrez l’histoire de Dol, un des neuf évêchés de Bretagne.

Au Mont-Dol

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Avec ses 62m d’altitude le Mont-Dol est le 2e sommet de la baie avec le Mont-Saint-Michel.

À Dinard

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Lieu de villégiature privilégié pour son cadre idyllique, découvrez Dinard et ses pépites.

Pourquoi choisir un team building "rallye découverte" ?

Avec un team building rallye découverte, offrez un moment divertissant à vos collaborateurs. Découvrez des sites connus ou inconnus pour vos équipes d’une manière ludique et amusante, qui permettra aussi de travailler vos objectifs professionnels. 

Les bénéfices d'un team building rallye découverte
  1. Renforcement de l’esprit d’équipeLes rallyes découverte exigent une collaboration étroite entre les membres de l’équipe pour résoudre des énigmes, suivre un itinéraire, et accomplir des défis. Cela favorise la cohésion et renforce les liens entre les membres de l’équipe

  2. Communication efficaceLa réussite d’un rallye découverte repose en grande partie sur une communication claire et efficace. Les membres de l’équipe doivent partager des informations, des idées et des stratégies pour progresser. Cela améliore la communication au sein de l’équipe.

  3. Orientation et planification : Les participants doivent planifier leur itinéraire, lire des cartes, utiliser des indices, et prendre des décisions stratégiques pour accomplir les tâches. Ces compétences de planification et d’orientation sont transférables au monde professionnel.

  4. Gestion du temps : Les rallyes découverte sont souvent chronométrés, ce qui encourage la gestion du temps et la prise de décision rapide, compétences cruciales dans de nombreux environnements de travail.

  5. Découverte culturelle : Les rallyes découverte peuvent être l’occasion de découvrir de nouvelles cultures, lieux, ou aspects historiques. Cela peut stimuler la curiosité et l’ouverture d’esprit au sein de l’équipe.

  6. Créativité : La résolution d’énigmes et de défis pendant le rallye découverte encourage la créativité et la pensée innovante. Les membres de l’équipe sont incités à trouver des solutions originales pour surmonter les obstacles.

  7. Renforcement des relations : Les participants passent du temps ensemble en dehors de l’environnement de travail habituel, ce qui renforce les liens et les relations personnelles.

  8. Dépassement de soi : Les défis du rallye peuvent pousser les participants à sortir de leur zone de confort et à relever des défis personnels, renforçant ainsi la confiance en soi et l’estime de soi.

  9. Apprentissage par l’expérience : Les activités de rallye découverte permettent aux participants d’apprendre par la pratique, en faisant face à des défis réels. Cela peut renforcer la compréhension des membres de l’équipe et leur permettre d’appliquer ces compétences au travail.

  10. Divertissement et motivation : Les rallyes découverte sont généralement amusants et motivants. Les participants sont souvent enthousiastes à l’idée de participer, ce qui peut contribuer à stimuler leur motivation au travail.

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